Sáng ngày 27/3/2026, Công đoàn Trường Đại học Khoa học Tự nhiên (ĐHKHTN) đã tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động năm 2025, triển khai nhiệm vụ năm 2026 và tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 06a/NQ-TLĐ & Kết luận số 02 của BCH Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Hội nghị không chỉ là dịp nhìn lại những con số tăng trưởng mà còn khẳng định một tư duy quản trị Công đoàn sắc bén: Lấy đoàn viên làm trung tâm, lấy chuyển đổi số làm đòn bẩy và lấy giá trị nhân văn làm nền tảng phát triển bền vững.
15 năm Nghị quyết 06a: Từ tư duy lý luận đến thực tiễn sinh động
Nhìn lại chặng đường 15 năm (2011–2025) thực hiện Nghị quyết 06a về đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Công đoàn cơ sở, Công đoàn Trường ĐHKHTN đã minh chứng cho năng lực thích ứng tuyệt vời trong môi trường đào tạo và nghiên cứu khoa học cơ bản trọng điểm. Từ quy mô 674 đoàn viên năm 2011, đến nay tổ chức đã quy tụ tuyệt đối 676/676 cán bộ (đạt tỷ lệ 100%). Đây không đơn thuần là sự gia tăng về số lượng, mà là thành quả của một quá trình chuyển biến rõ nét từ “hành chính hóa” sang hoạt động thực chất, có chiều sâu.
Bảng vàng thành tích với Huân chương Lao động hạng Nhì (2018), cùng sự ghi nhận đặc biệt từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam qua 03 lần nhận Cờ thi đua (2015, 2020, 2026) và 05 Cờ thi đua từ Công đoàn Giáo dục Việt Nam chính là minh chứng thép cho vị thế đơn vị điển hình tiên tiến trong hệ thống giáo dục đại học.
Dấu ấn 2025: Khi phúc lợi song hành cùng công nghệ số
Năm 2025 ghi nhận một bước tiến dài khi Công đoàn Trường "số hóa" thành công các hoạt động chăm lo đời sống. Điểm nhấn đột phá là chương trình Hội chợ Tết Bính Ngọ 2026 với hình thức cấp e-voucher trị giá 300.000 đồng tích hợp mã QR mang thông điệp "May mắn – Bình An – Hạnh phúc". Việc thanh toán không dùng tiền mặt không chỉ đơn thuần là giải pháp kỹ thuật mà còn phản ánh sự thấu hiểu sâu sắc tư duy và thói quen hiện đại của đội ngũ trí thức.
Tuy nhiên, công nghệ không làm mất đi tính nhân văn. Các mô hình "Bữa cơm Công đoàn – Ấm tình đồng nghiệp", chương trình "Nói lời yêu thương" hay "Trại hè HUS Family" dành cho con em cán bộ đã khéo léo kết nối cộng đồng, tạo ra một "màng lọc" giúp giảm bớt áp lực chuyên môn và nuôi dưỡng tinh thần đoàn kết dưới mái nhà chung HUS.
Quản trị minh bạch: Điểm tựa vững chắc của niềm tin
Một trong những nền tảng tạo nên sức mạnh nội lực là công tác quản trị tài chính khoa học và công khai. Với tổng thu năm 2025 đạt trên 1,9 tỷ đồng, Công đoàn Trường đã mạnh dạn dành hơn 60% nguồn lực để chi trực tiếp chăm lo cho đoàn viên. Sự dịch chuyển dòng tiền này khẳng định cam kết mạnh mẽ: Tổ chức Công đoàn tồn tại là vì lợi ích thực chất của người lao động.
Song song với đó, công tác nhân sự được thực hiện theo phương châm "Động" và "Mở" trong quy hoạch cán bộ nhiệm kỳ 2023-2028 và 2028-2033, đảm bảo sự kế thừa và bổ sung những nhân sự ưu tú, tâm huyết nhất vào bộ máy lãnh đạo.
Hướng tới 2026: Khát vọng kỷ niệm 70 năm truyền thống
Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, GS.TSKH. Vũ Hoàng Linh – Bí thư Đảng ủy Nhà trường biểu dương những đổi mới vượt bậc và kỳ vọng Công đoàn tiếp tục là hạt nhân trong hành trình kỷ niệm 70 năm thành lập Trường (1956-2026).
Đồng chí Đoàn Thị Thái – UV BTV Công đoàn ĐHQGHN cũng ghi nhận những đóng góp nổi bật của đơn vị đã góp phần tạo nên một bức tranh hoàn chỉnh và rực rỡ cho phong trào Công đoàn toàn hệ thống ĐHQGHN.
Hội nghị khép lại trong không khí hân hoan khi các Bằng khen, Giấy khen cấp Công đoàn Giáo dục Việt Nam, Công đoàn ĐHQGHN và cấp Trường được trao cho các tập thể, cá nhân tiêu biểu.
Hành trình tiến tới năm 2026 với thông điệp thi đua chào mừng 70 năm truyền thống hứa hẹn sẽ còn nhiều "câu trả lời mới" đầy bất ngờ, khẳng định vị thế của một Công đoàn cơ sở điển hình trong hệ thống giáo dục đại học Việt Nam.
